Les greffiers déplorent un déséquilibre dans les juridictions, du ratio greffiers/magistrats, avec 472 greffiers pour 542 magistrats. Alors que les standards internationaux préconisent un ratio de trois greffiers pour un magistrat, dans certaines juridictions sénégalaises, il tourne autour d’un greffier pour un magistrat ou trois.
Ils dénoncent également une absence ou insuffisance de formation du personnel judiciaire, ainsi que l’absence d’organigramme type dans les services de greffe.
Les greffiers déplorent aussi la non-implication des acteurs du greffe dans la conception et la mise en œuvre des programmes du ministère de la Justice, ainsi que la fuite des cerveaux.
Face à ces constats, ils jugent urgent de régulariser la prise en charge des administrateurs de greffe par rapport à leur régime indemnitaire, conformément à la hiérarchie A1, acquise depuis 2014.
Les greffiers demandent l’allongement de l’âge de la retraite à 65 ans pour les administrateurs de greffe et les greffiers, afin de pallier le faible ratio par rapport au nombre de magistrats.
Ils réclament aussi un bon plan de carrière, une rémunération conséquente, et l’application des accords signés avec les syndicats de base, incluant notamment le reclassement des greffiers et assistants aux hiérarchies A2 et B2, et l’effectivité du paiement mensuel des primes.
Ils souhaitent l’élaboration d’un Code de conduite afin que chaque nouvel agent affecté connaisse et respecte le fonctionnement spécifique du milieu judiciaire.