Une session de formation intensive sur l’élaboration des plans de formation se tient à Dakar dans le cadre des activités 2024 du Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO). Depuis 2019, le RAFPRO s’engage à renforcer les compétences de son personnel. Cette session de cinq jours, débutée le 14 octobre 2024, réunit des participants de plusieurs pays africains, notamment le Bénin, le Congo, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Mali, le Niger, le Togo, et le Sénégal. L’objectif est de former ces participants aux techniques d’élaboration de plans de formation pour renforcer l’employabilité des jeunes dans leurs pays respectifs.
Lors de l’ouverture, Babo Amadou Ba, directeur général du 3FPT, a expliqué que le plan de formation vise à améliorer les compétences actuelles des employés et à anticiper les besoins futurs en compétences pour réaliser la vision à long terme du RAFPRO. Il a souligné l’importance stratégique du thème de la formation, qui permet de cerner les besoins en compétences, d’identifier les talents à recruter et de développer ceux déjà présents.
Selon Babo Amadou Ba, un plan de formation efficace aide à s’adapter aux évolutions technologiques et économiques tout en améliorant la performance organisationnelle. Il a remercié le comité conjoint ONFP et 3FPT pour leur collaboration exemplaire.
Mouhamadou Lamine Bara Lo, directeur général de l’ONFP, a souligné la nécessité de former une main-d’œuvre qualifiée pour le développement des pays africains. Il a insisté sur l’importance de la formation pour répondre aux besoins du marché, créer de l’emploi, et éviter l’émigration forcée des jeunes désireux de trouver des perspectives d’avenir sur le continent.
