« Racine Talla, la prouesse d’un management stratégique à la Rts… »

À en croire certains qui font le tour des médias pour relayer des contrevérités, la RTS est une coquille où les employés travaillent dans un climat d’animosité et où le Directeur général applique une dictature dans sa gestion. Il est important que l’opinion publique puisse faire la part des choses dans cette campagne de dénigrement menée par des agents de mauvaise foi.

A la RTS, au quotidien, les agents vaquent sereinement à leurs occupations et s’acquittent convenablement de leurs devoirs professionnels. Des travailleurs avec des horaires bien précis et des responsabilités n’ont guère le temps de faire le tour des télévisions pour espérer qu’une certaine presse dénigre un homme intègre, un homme qui n’a pour préoccupation que l’avancement de la boite. M. Racine Talla est un visionnaire dans le management de l’entreprise.

Grâce à une gestion collégiale, des acquis considérables ont été notés à la RTS. En interne, sur le plan du capital humain, de valeureux travailleurs ont été promus et la direction s’attèle à mettre son monde dans les meilleurs conditions possibles. Aujourd’hui, ces efforts consentis se reflètent dans les programmes de la télévision et de la radio. la RTS est la seule chaîne de radio et de télévision qui parle toutes les langues, fait le tour du Sénégal et donne la parole à tout le monde : tous les Sénégalais sont interrogés sans distinction d’obédience confessionnelle, ethnique ou politique.

Oui. N’en déplaise à ses détracteurs, nos programmes sont suivis et appréciés. La RTS diffuse des compétitions internationales et attire des annonceurs. Qu’ils continuent à palabrer pendant que d’autres professionnels imbus de valeurs et de principes participent à la marche collective de l’émergence du pays.

Aux mérites du DG, Racine Talla, rajoutons sa politique d’emploi destinée à la jeunesse. Vous ne dites pas combien d’années des jeunes sont restés en position de stage à la RTS avant l’arrivée de Racine Talla. Combien de jeunes étaient embauchés ? Ayez l’honnêteté de le dire. Aujourd’hui, les jeunes ont le vent en poupe et les critères de recrutement ne sont pas seulement basés sur l’appartenance familiale. Avant, pour prétendre être embauché à la RTS, c’était une sorte d’héritage : de père en fils, de mère en fille ou « avoir de la famille ». L’avènement de Racine Talla à la tête de la RTS a coïncidé avec les appels à candidatures, une véritable révolution pour qui connaissait la RTS avant 2012 !

Avec Capitalactu.net