Au siège de la Confédération nationale des employeurs du Sénégal (CNES), les organisations patronales ont exprimé leurs inquiétudes lors d’une concertation tenue alors qu’une grève générale se profile. Elles estiment que les engagements pris dans le cadre du Pacte national de stabilité sociale ne répondent pas suffisamment à leurs préoccupations.
La colère du patronat contre le Pacte porte notamment sur son élaboration et son application. Les employeurs considèrent que le dispositif accorde une place dominante aux revendications des centrales syndicales et aux engagements pris par le gouvernement pour y répondre, au détriment des demandes des entreprises.
Parmi les dossiers en attente figurent les arriérés dus aux entreprises du Bâtiment et des travaux publics (BTP) et du secteur de l’énergie. Les employeurs reconnaissent que des efforts ont été engagés pour réduire ces retards de paiement, mais les jugent encore insuffisants. Ils déplorent également leur implication limitée dans les réformes fiscales, dont la révision du Code général des impôts.
Le patronat met aussi en cause des changements apportés au Code du travail et au Code de la sécurité sociale sans consultation des partenaires sociaux. Le gouvernement avait assuré en juillet 2026 que les modifications visaient principalement à harmoniser les textes et leur rédaction, sans remettre en cause les équilibres issus des concertations tripartites.
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Les employeurs citent notamment la durée du congé de maternité, qui, selon eux, n’avait pas été négociée sous la forme retenue dans la version finale. Ils regrettent en parallèle que leur demande de plafonner les dommages-intérêts en cas de licenciement jugé abusif par le juge social n’ait pas été prise en compte.
Alors que la menace d’une grève générale se précise, les organisations patronales appellent le gouvernement et les syndicats à renforcer le dialogue pour préserver les acquis du Pacte. Dekkbi rapporte également que les entreprises du BTP et de l’énergie estiment que les mesures prises sur leurs arriérés restent en deçà de leurs attentes.
La durée du congé de maternité n’avait pas fait l’objet d’une négociation telle qu’elle apparaît dans le texte final.
