Le journal Le Soleil a dépassé une « étape difficile » sur le plan financier, ce qui lui a permis de recruter une cinquantaine de travailleurs, de 2009 à maintenant, a déclaré son directeur général, Cheikh Thiam, samedi, à Saly.
« Nous pouvons dire que cette étape difficile de la vie de l’entreprise est dépassée », s’est réjoui M. Thiam lors d’un séminaire sur le thème : « Les mutations dans le secteur de la presse : quelle stratégies pour Le Soleil ? »
« Sur le plan social, l’entreprise a enregistré des performances. Il est vrai que sur la période 2009 à maintenant, une cinquantaine d’agents ont été admis à la retraite. Mais sur la même période également, une cinquantaine de jeunes ont été recrutés, dont une vingtaine de journalistes et une dizaine de photographes, infographistes et correcteurs », a-t-il indiqué.
Cheikh Thiam affirme que « Le Soleil a fait face à d’importantes dépenses sociales, puisqu’il a dépensé près de 500 millions de francs CFA pour des indemnités de départ à la retraite, pour cinq ans ».
Le directeur de la communication, au ministère de la Culture et de la Communication, Alioune Dramé, a pour sa part estimé que « la réflexion stratégique doit être un exercice permanent » pour ce média du service public, s’il veut « mieux s’adapter aux mutations de son secteur, faire face à la concurrence et offrir de meilleurs services à ses clients ».
La qualité est « un impératif et une exigence », a ajouté M. Dramé, ancien directeur général du même journal, venu présider la cérémonie d’ouverture de l’atelier.
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