Faut-il allonger la durée du mandat présidentiel pour développer le Sénégal ? La question, relancée récemment par des voix comme celle de Baye Mayoro Diop, continue d’animer le débat politique. Pour Cheikhou Oumar Sy, président de l’Observatoire de Suivi des Indicateurs du Développement en Afrique (OSIDEA), la réponse est ailleurs : dans la priorité donnée à l’éducation et à la construction de capacités humaines.
Un quinquennat peut suffire avec une vision claire
L’ancien député, repris par Xibaaru, affirme qu’un mandat de cinq ans permet de « jeter les bases solides d’un développement durable », à condition de disposer d’une vision claire et de politiques cohérentes. Il rappelle que le développement est un processus continu qui ne saurait être achevé en un seul mandat, qu’il dure cinq ou sept ans.
Selon lui, le véritable chantier prioritaire n’est pas celui des infrastructures, mais celui du capital humain. « Le développement ne se résume pas à la construction d’infrastructures. Il consiste surtout à bâtir des capacités humaines capables de créer de la richesse, d’innover et de soutenir durablement la compétitivité nationale », insiste-t-il.
Alors que certains plaident pour un retour au septennat, Cheikhou Oumar Sy met en garde contre un allongement qui ne garantirait en rien la réussite. « Sans vision, sans méthode et sans gouvernance efficace, sept années peuvent être tout aussi insuffisantes que cinq », prévient-il. Il qualifie même de « véritable hérésie politique » toute réouverture de ce débat à mi-parcours, une perte de temps qui détourne des réformes économiques et sociales attendues par les Sénégalais.
Le président de l’OSIDEA exhorte à inscrire l’action présidentielle dans une perspective de long terme, où l’héritage d’un chef d’État se mesure à la force des institutions laissées et à la qualité du capital humain formé. « La responsabilité d’un Président n’est pas d’achever le développement en cinq ans, mais de poser des fondations suffisamment solides pour que la Nation poursuive sa marche vers la prospérité », conclut-il.
Comment un Ministère en entier peut avoir 90 % de son effectif… Absent. 179 agents dont bien sûr la grande majorité n’est pas allé à Touba : certains sont Tidianes , layennes ou même athés et qui demanderont sans honte la prochaine une demande de permission pour aller à Tivaouane ou ….Cambérène.
Bcp aussi ne sont pas partis à Touba mais plutôt à » touba Domicile ». Leurs enfants leur demanderont » Papa aujourd’hui c’est Lundi, pourquoi t’es pas allé au travail » ? Éducation non vertueuse déjà transmise à son enfant.
Enfin pourquoi tricher en utilisant le motif de Serigne Touba pour faire la grasse matinée et la sieste gratuitement à la maison ?
Même pour ceux qui vont à Touba, quoi de plus facile de demander une Permission… déductible des congés ( arme dissuasive à utiliser pour les DRH, oui car certains salariés ne seront même pas généreux pour accorder 1 seul jour de congé ou 2 pour Serigne Touba).
Après ce triste constat d’abstenteisme record au Ministère du Travail… chargé du Travail, qu’en est-il des autres Ministères et Administration en général ??? Concernant le Ministère du Travail, ça n’a du afficher bureaux combles au niveau des institutions de tutelle CSS et IPRES mal gouvernés depuis très longtemps. Après le désastreux Ministre de passage du PIT Samba Sy les …3 du nouveau régime qui ont précédé Lamine Dianté à savoir : Diémé actuel Ministre bavard de la Défense, Abass Fall et Olivier Boucal n’ont pas du annoncer la couleur du JJJUMBANTI pour annoncer la fin de la récréation. Et donc c’est à l’honneur de l’actuel Ministre Dianté de le Faire avec bcp de courage et de Patriotisme. Le Ministère du travail ne peut afficher un tel image désastreux de l’Administration. Le secteur privé a besoin d’être Protégé, c’est lui qui crée les richesses nationales du Pays.
Félicitations Mr le Ministre du Travail d’avoir secoué les feuilles de l’arbre malade. Plus jamais ça ! On ne triche pas avec l’Illustre Cheikh Ahmadou Bamba. 🇸🇳🇸🇳🇸🇳.