L’ancien directeur des sites régionaux de l’Agence d’Aménagement et de Promotion des Sites Industriels (APROSI), Aly Fary NDIAYE, est poursuivi en justice pour diffamation par son ancien employeur. L’APROSI a publié un communiqué pour clarifier la situation suite au licenciement de M. NDIAYE et aux accusations qu’il aurait portées contre l’agence.
Des réformes internes à l’origine du conflit
L’APROSI explique que le limogeage de M. NDIAYE fait suite à des réformes internes visant à moderniser l’agence. Ces changements ont conduit à sa destitution de son poste de directeur des sites régionaux.
Un comportement jugé « agressif »
Selon l’agence, M. NDIAYE aurait mal réagi à cette décision, adoptant une attitude de « défiance et d’agressivité » envers sa hiérarchie et certains collègues. L’APROSI qualifie ces propos de « gravissimes ».
L’APROSI dénonce de « fausses informations »
L’agence accuse M. NDIAYE de diffuser de « fausses informations » pour discréditer l’APROSI. Elle mentionne notamment le cas de la journaliste Thioro MANDELA qui, selon l’APROSI, aurait reconnu avoir relayé des informations erronées fournies par M. NDIAYE et se serait excusée auprès du directeur général de l’APROSI.
Une agression physique et un licenciement pour faute lourde
L’APROSI affirme que M. NDIAYE a agressé physiquement le Directeur Administratif et Financier dans son bureau. Cet acte aurait entraîné une mise à pied disciplinaire de 15 jours, finalement annulée après médiation de l’inspection du travail. Malgré cela, M. NDIAYE aurait persisté dans ses agissements, notamment en diffusant des propos diffamatoires en ligne. L’APROSI a donc décidé de le licencier pour faute lourde. « WalFadjri »
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