La situation des agents contractuels ayant enchaîné plusieurs engagements évolue au Port autonome de Dakar. Le directeur général Doune Pathé Mbengue a décidé de réintégrer ceux qui ont cumulé deux à trois contrats consécutifs.
Cette mesure s’inscrit dans les engagements du Pacte de stabilité sociale et constitue la première décision concrète annoncée dans le cadre de la vision « Port Bu Bess », portée par la nouvelle direction. Elle intervient alors que la sécurisation des parcours professionnels est présentée comme un levier de souveraineté logistique, au même titre que la modernisation des infrastructures et l’amélioration de la performance portuaire, selon dakar92.
Pour Alboury Diop, cadre au Port de Dakar, cette transformation doit notamment passer par huit réformes structurantes. Parmi les priorités avancées figurent le renforcement du dialogue social, la finalisation de la convention collective et la révision concertée du Pacte de Saly. La réintégration des agents ayant cumulé deux à trois contrats donne ainsi une traduction immédiate à cet enjeu de stabilisation du personnel.
La décision concerne directement les personnels qui attendaient une sécurisation de leur parcours professionnel. Pour les agents ayant obtenu un seul contrat, la Direction générale prévoit un dialogue destiné à examiner chaque situation et à rechercher des solutions équilibrées.
Le choix de la direction sera également scruté sur le terrain de la gouvernance. Après le remplacement de Waly Diouf Bodiang par Doune Pathé Mbengue, Alioune Tine a plaidé pour un appel à candidatures à la tête du PAD, mettant en garde contre des nominations fondées sur des considérations politiques. La consolidation du climat social et la conduite du projet « Port Bu Bess » se trouvent ainsi liées à la crédibilité des décisions prises au sommet de l’établissement.