Le débat sur les absences enregistrées dans l’administration publique au lendemain du Magal de Touba se poursuit. La Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (CNTS) appelle à une analyse plus globale de la situation. « Les agents ne sont pas paresseux », Modou Guiro défend les travailleurs après le Magal.
Pour Modou Guiro, secrétaire général de la CNTS, la responsabilité ne doit pas être uniquement imputée aux travailleurs. Selon lui, l’administration doit aussi mieux anticiper ce type de situation.
« Si au niveau du ministère, les clarifications et l’organisation ne sont pas faites, à qui la faute ? », interroge-t-il, rappelant que dans le secteur privé, les procédures sont généralement mieux encadrées : demandes d’autorisation d’absence, congés payés ou non payés, anticipation des périodes de forte mobilisation.
Le responsable syndical reconnaît que les règles existent, mais insiste sur la nécessité de tenir compte des réalités sénégalaises.
« Le Magal de Touba est un événement très important pour beaucoup de Sénégalais. Il fait partie de nos réalités culturelles et il faut en tenir compte », explique-t-il.
Selon lui, la difficulté principale reste liée aux moyens de déplacement. « Si les Sénégalais avaient la possibilité d’aller à Touba et de revenir dans la nuit, tout le monde serait au travail le lendemain », estime-t-il, soulignant les limites du système de transport national.
Il compare la situation avec celle des pays occidentaux où les infrastructures permettent davantage de mobilité. « Au Canada ou à Paris, les transports fonctionnent 24 heures sur 24 avec des trains et des bus disponibles. Chez nous, ce n’est pas encore le cas », dit-il sur la rfm.
Pour le secrétaire général de la CNTS, l’absence de nombreux agents ne traduit pas forcément un manque de volonté de travailler.
« Il ne faut pas penser que les gens sont paresseux ou qu’ils ne veulent pas travailler. Ce sont des croyants, des Sénégalais qui veulent participer à ces événements importants et qui souhaitent ensuite reprendre leur activité », défend-il.
Il appelle donc à prendre en compte les circonstances particulières : « Il faut comprendre qu’il peut y avoir des circonstances atténuantes. Beaucoup auraient voulu revenir, mais n’avaient pas la possibilité de le faire comme ils le souhaitaient. »
A un certain âge, il faut être honnête et véridique et ne pas être tout le temps avocat du mensonge puis savoir protéger ses affiliés dans la vérité juridique et légal pour ne pas les exposer à des sanctions légales.
Comment un Ministère en entier peut avoir 90 % de son effectif… Absent. 179 agents dont bien sûr la grande majorité n’est pas allé à Touba : certains sont Tidianes , layennes ou même athés et qui demanderont sans honte la prochaine une demande de permission pour aller à Tivaouane ou ….Cambérène.
Bcp aussi ne sont pas partis à Touba mais plutôt à » touba Domicile ». Leurs enfants leur demanderont » Papa aujourd’hui c’est Lundi, pourquoi t’es pas allé au travail » ? Éducation non vertueuse déjà transmise à son enfant.
Enfin pourquoi tricher en utilisant le motif de Serigne Touba pour faire la grasse matinée et la sieste gratuitement à la maison ?
Même pour ceux qui vont à Touba, quoi de plus facile de demander une Permission… déductible des congés ( arme dissuasive à utiliser pour les DRH, oui car certains salariés ne seront même pas généreux pour accorder 1 seul jour de congé ou 2 pour Serigne Touba).
Après ce triste constat d’abstenteisme record au Ministère du Travail… chargé du Travail, qu’en est-il des autres Ministères et Administration en général ??? Et donc c’est à l’honneur de l’actuel Ministre Dianté de le Faire avec bcp de courage et de Patriotisme. Le Ministère du travail ne peut afficher un tel image désastreux de l’Administration. Le secteur privé a besoin d’être Protégé, c’est lui qui crée les richesses nationales du Pays.
Félicitations Mr le Ministre du Travail d’avoir secoué les feuilles de l’arbre malade. Plus jamais ça ! On ne triche pas avec l’Illustre Cheikh Ahmadou Bamba. 🇸🇳🇸🇳🇸🇳.
Monsieur guiro a parfaitement raison. Comment retourner à Dakar dans la journée du magAl et aller travailler le lendemain. Il faut être flexible comme l’on été les gouvernements précédent depuis le temps colonial. C’est sous Wade que le magal été reconnu comme jour férié et pourtant l’affluence a toujours été grande et gère avec subtilité.