Le débat sur les absences constatées dans l’administration publique au lendemain du Magal de Touba se poursuit. Si le cadre légal semble donner raison à l’application stricte des règles, les syndicats plaident pour une prise en compte du contexte social et religieux. « Privilégier la souplesse plutôt que la sanction », clame Modou Guiro.
Pour Modou Guiro, secrétaire général de la Confédération Nationale des Travailleurs du Sénégal (CNTS), le ministre de la Fonction publique et du Travail ne devrait pas s’en tenir uniquement à une lecture administrative du dossier.
« Les lois sont connues, les juristes connaissent les faits », reconnaît-il, rappelant que les jours fériés sont encadrés par la réglementation. Mais le responsable syndical estime que la réalité du terrain doit également être considérée.
A l’en croire, au lendemain du Magal, de nombreux agents pouvaient rencontrer des difficultés pratiques pour rejoindre leurs lieux de travail.
« Même si vous avez la volonté d’aller au travail, vous n’avez pas forcément les moyens, parce que les transports publics et privés sont fortement mobilisés vers Touba », explique-t-ilsur la rfm.
Modou Guiro appelle ainsi à davantage de souplesse dans l’application des mesures disciplinaires.
« Le ministre devait faire preuve de clémence et avoir une lecture de la situation », soutient-il, estimant qu’une sanction ciblant uniquement les agents de son département pourrait poser un problème d’équité si les mêmes règles ne sont pas appliquées dans tous les ministères.
Le secrétaire général de la CNTS rappelle par ailleurs que cette question n’est pas nouvelle. Il évoque les débats engagés dès les années 1980 autour de la reconnaissance du lendemain de certaines grandes fêtes religieuses, notamment en raison des contraintes liées aux déplacements et aux pratiques cultuelles.
Pour lui, la réglementation doit évoluer avec les réalités sociales. « Les juristes savent pourquoi certaines fêtes ont des aménagements. La loi existe, mais la réalité nous oblige aussi à comprendre le contexte sénégalais. »
De son côté, le ministre de la Fonction publique et du Travail, Mamadou Lamine Dianté, a tenu à clarifier ses propos. Il affirme que ses déclarations ont été déformées et assure n’avoir jamais fait référence à la communauté mouride. Il rejette les accusations selon lesquelles ses propos viseraient à stigmatiser une quelconque communauté religieuse.
Mais Diantre, pourquoi ce vieux syndicaliste ne conseille pas à ses affiliés de ne pas prêter le flanc en matière de respect de la législation simple du Travail en la matière. Toujours combats crypto personnels. Il a fait bloquer inutilement le nouvel code du travail pour des broutilles de CDD pourtant conformes à l’ancien article pas plus de CDD de 2ans renouvelable plus de 2 fois…. égal 4 ans dans le nouveau.
C,EST DU N,IMPORTE QUOI POUR LA 1 ERE FOIS DE MA VIE QUE J,ASSISTE A TELLE INCONSIDERATION D,UN REGIME EN EN VERS UN TEL GRANDIOSE EVENEMENT RELIGIEUX.
Ce pays est une farce!!
Si vous allez au Magal, au Gamou, à Popenguine ou autres, faîtes une demande d’autorisatiin d’absence pour que votre supérieur sache comment s’organiser pour que le service continue à fonctionner convenablement pendant la durée de votre absence, comme ça se fait dans le privé.
Si vous vous absentez sans en informer votre supérieur, il ne pourra prendre les dispositions adéquates pour assurer la continuité du service.
Ceci n’est pas difficile à comprendre et à appliquer nom de Dieu!!!!!
Wakhal DEUG waye Mr Guiro !
Comment un Ministère en entier peut avoir 90 % de son effectif… Absent. 179 agents dont bien sûr la grande majorité n’est pas allé à Touba : certains sont Tidianes , layennes ou même athés et qui demanderont sans honte la prochaine une demande de permission pour aller à Tivaouane ou ….Cambérène.
Bcp aussi ne sont pas partis à Touba mais plutôt à » touba Domicile ». Leurs enfants leur demanderont » Papa aujourd’hui c’est Lundi, pourquoi t’es pas allé au travail » ? Éducation non vertueuse déjà transmise à son enfant.
Enfin pourquoi tricher en utilisant le motif de Serigne Touba pour faire la grasse matinée et la sieste gratuitement à la maison ?
Même pour ceux qui vont à Touba, quoi de plus facile de demander une Permission… déductible des congés ( arme dissuasive à utiliser pour les DRH, oui car certains salariés ne seront même pas généreux pour accorder 1 seul jour de congé ou 2 pour Serigne Touba).
Après ce triste constat d’abstenteisme record au Ministère du Travail… chargé du Travail, qu’en est-il des autres Ministères et Administration en général ??? Et donc c’est à l’honneur de l’actuel Ministre Dianté de le Faire avec bcp de courage et de Patriotisme. Le Ministère du travail ne peut afficher un tel image désastreux de l’Administration. Le secteur privé a besoin d’être Protégé, c’est lui qui crée les richesses nationales du Pays.
Félicitations Mr le Ministre du Travail d’avoir secoué les feuilles de l’arbre malade. Plus jamais ça ! On ne triche pas avec l’Illustre Cheikh Ahmadou Bamba. 🇸🇳🇸🇳🇸🇳.