Le plan de départ négocié de La Poste commence à prendre forme. Au total, 50 agents ont bénéficié de ce dispositif, accompagné d’une enveloppe estimée à trois milliards de francs CFA. La Poste tourne la page, et ces agents mettent le cachet sur une nouvelle vie.
Selon le collectif des postiers concernés, ce départ négocié a été obtenu à l’issue de discussions avec les autorités. Les bénéficiaires ont décidé de se structurer en groupement de travail (GT) afin de mieux accompagner leur reconversion professionnelle.
Au-delà de leur accompagnement individuel, les anciens agents envisagent plusieurs projets, notamment dans les domaines de la mécanique, de la santé, ainsi qu’à travers la mise en place d’une coopérative d’habitat.
L’objectif est de valoriser les acquis professionnels accumulés durant leurs années de service.
« Nous sommes partis dans le cadre d’un départ négocié. Nous étions des postiers, aujourd’hui nous sommes des retraités. Tout ce que nous avons appris durant notre carrière va nous servir pour préparer notre avenir », explique leur coordonnateur.
Les membres du collectif assurent également vouloir accompagner La Poste dans sa phase de redressement. Ils invitent les Sénégalais à soutenir l’entreprise publique confrontée à plusieurs difficultés.
« Nous préparons notre conversion, mais nous restons attachés à La Poste. Nous voulons contribuer à sa survie et à son développement », soutiennent-ils.
Pour ces anciens agents, le départ négocié ne constitue pas une rupture, mais une nouvelle étape qui doit permettre de préserver l’expérience et le savoir-faire des postiers tout en ouvrant la voie à de nouveaux projets.