Lors de l’examen en séance plénière du nouveau Code du travail, mardi 18 août 2026, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a annoncé une extension du congé de maternité, de 14 à 18 semaines.
Prévue à l’article 277 du texte toujours en discussion à l’Assemblée nationale, cette mesure a été présentée comme l’une des principales avancées obtenues lors des revendications du 1er Mai 2026. Selon senenews, le RENAFETS a salué l’engagement des autorités à la porter, en attribuant cette décision au président Bassirou Diomaye Diakhar Faye. Le ministre Dianté défend, lui, un compromis entre protection sociale et compétitivité, alors que la protection de la maternité a déjà été renforcée par des lois adoptées en 2022.
Le dispositif d’allaitement serait lui aussi élargi. Le repos d’allaitement s’étendrait sur 20 mois, contre 15 mois actuellement, avec une heure d’allaitement par jour. Le projet introduit également un cadre pour le télétravail, un droit à la déconnexion et des dispositions contre les violences, le harcèlement et les discriminations au travail. Le nouveau Code interdit explicitement toute discrimination dans l’embauche, la rémunération, la promotion, la formation ou la rupture du contrat.
Cette réforme reste toutefois contestée par une partie des organisations syndicales. Le Front Syndical pour la Défense du Travail réclame l’arrêt de l’examen à l’Assemblée, dénonçant l’envoi des textes sans relecture préalable par les centrales syndicales, alors que les projets avaient été discutés au Conseil consultatif du Travail et de la Sécurité sociale.