Ousmane Sonko annonce des mesures pour optimiser les dépenses de personnel dans la fonction publique

Le Premier ministre Ousmane Sonko a présenté un programme ambitieux pour réduire et optimiser les dépenses liées au personnel de la fonction publique au Sénégal, tout en renforçant la gestion des ressources humaines de l’État. Selon des informations rapportées par nos confrères de l’APS, cette initiative a été révélée lors de la séance des « Questions d’actualités au gouvernement » devant les députés.

Ousmane Sonko a détaillé qu’un audit des effectifs de la fonction publique serait effectué d’ici avril 2025. Cet audit vise à identifier les agents, à les classer par hiérarchie et à appliquer strictement les taux des éléments variables tels que les primes et les heures supplémentaires. Il est prévu qu’une interface soit mise en place entre les applications de gestion de la solde et des sous-budgets, opérationnelle avant fin juin 2025, pour offrir une vision exhaustive et en temps réel des dépenses de personnel.

Le Premier ministre a également mentionné un « rebasing » salarial pour harmoniser les niveaux de revenus entre les corps ayant des classifications similaires. Par ailleurs, il a souligné que des mesures spécifiques seraient prises pour mettre fin aux cumuls d’indemnités, comme ceux concernant le logement, tout en instaurant un dispositif de suivi strict pour éviter les dérapages dans la gestion des ressources humaines.

En outre, avant la fin mars 2025, les dispositions comme les mises à disposition et détachements permettant aux fonctionnaires d’intégrer des projets d’investissement devront être réévaluées et strictement encadrées. Ousmane Sonko a également précisé, d’après l’APS, que hormis pour certains secteurs stratégiques, tout recrutement devrait désormais se faire en interne et les plans de recrutement dans le secteur parapublic seraient soumis à son approbation après validation technique.