La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) du Maroc a récemment annoncé une réorganisation majeure de ses services, marquée par la nomination de 31 nouveaux responsables au sein de ses structures centrales et déconcentrées, touchant plusieurs grandes villes du pays.
Ces villes incluent notamment Rabat, Salé, Casablanca, Bouznika, Témara, Safi, Khémisset, Oujda, Guercif, Targuist, Al Aroui et Beni Ensar. Ces nominations visent à optimiser l’efficacité et le rendement des ressources humaines de la DGSN.
De retour d’un voyage en Allemagne et en France, le directeur général de la sûreté nationale, Abdellatif Hammouchi, a approuvé la nomination d’un nouveau chef pour la division des enquêtes administratives et du traitement des plaintes au sein de l’Inspection générale.
Les postes clés nouvellement attribués incluent un cadre à la tête de la division régionale de sûreté de Khémisset, un nouveau chef pour le district de Bouznika, un chef de la division régionale de la police judiciaire à Salé et un chef par intérim pour le commissariat régional de Targuist, ainsi qu’un nouveau chef de la brigade des renseignements généraux à Bouarfa.
Cinq nouveaux responsables ont également été nommés à la tête des arrondissements de police des villes d’Oujda, Guercif, Témara, Rabat et Al Aroui. Un chef pour la brigade de la police des frontières au port de Jorf Lasfar et un chef de l’unité urbaine de l’aéroport d’Al Aroui ont également été désignés. Beni Ensar accueille pour sa part un nouveau chef de la brigade de la circulation routière.
À Rabat, deux nouveaux cadres prennent la tête de l’annexe administrative de l’unité mobile de maintien de l’ordre et de l’unité dédiée à la protection des installations sensibles.
Casablanca voit la nomination de sept nouveaux chefs de commissariat de police ainsi que de huit chefs de division des accidents de la circulation, dans le cadre du principe de rotation des postes de responsabilité.
Ces changements visent à promouvoir l’alternance dans la prise de responsabilité et à confier la gestion des services de police à des compétences jeunes et qualifiées. L’objectif est de mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer la sécurité des citoyens et des biens.
