« Il ne s’agit plus de savoir quels moyens nous avons utilisés, mais quels résultats ils ont produits. » Mamadou Lamine Diante veut inscrire l’action publique dans une logique de résultats et d’impacts.
Depuis Saly, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public a présenté les grandes orientations de son département. Il a notamment évoqué les nouveaux Codes du travail et de la sécurité sociale, ainsi que la durée maximale du contrat à durée déterminée.
Dans cette intervention rapportée par dakaractu, le ministre a défendu le CDD de quatre ans, tout en appelant à une lecture combinée de cette disposition avec l’ensemble du Code du travail. Il estime que le nouveau texte doit mieux protéger les travailleurs tout en favorisant la compétitivité de l’économie.
Une administration évaluée sur ses impacts
Selon Mamadou Lamine Diante, l’administration ne doit plus seulement comptabiliser les ressources mobilisées ou les activités menées. Elle doit être appréciée à partir des changements concrets produits pour les Sénégalais.
Cette orientation concerne plusieurs chantiers : le Programme intégré de gestion des ressources humaines, le Programme de transformation du service public, le Programme d’appui à la modernisation de l’administration, le plan d’action du Pacte national de stabilité sociale pour une croissance inclusive et durable, ainsi que le projet GOVATON.
Le ministre veut regrouper ces initiatives au sein d’un portefeuille ministériel cohérent. La réduction des délais, la simplification des procédures, la productivité, la professionnalisation des agents publics et la transformation digitale doivent servir d’indicateurs de performance.
Cette position intervient alors que, le 14 août 2026, le groupe parlementaire Pastef a demandé le retour à un CDD limité à deux ans, avec un seul renouvellement, après des consultations avec les centrales syndicales.
Mamadou Lamine Diante a par ailleurs promis de renforcer les pouvoirs de l’administration du travail.