France : Scandale d’islamophobie à l’embauche dévoilé par une vidéo virale
Une affaire d’islamophobie à l’embauche suscite l’indignation en France, notamment suite à une vidéo diffusée sur X (anciennement Twitter). Cette vidéo montre une jeune femme française racontant un échange téléphonique troublant avec une employeuse.
Lors de cet entretien, l’employeuse exprime des réserves quant au prénom de la candidate. « Certaines clientèles ne se mélangent pas à tout », déclare-t-elle, tout en suggérant un changement de prénom pour faciliter l’embauche. La discrimination ne s’arrête pas au prénom, car l’employeuse se montre également préoccupée par la religion de la candidate.
En effet, elle interroge la jeune femme sur le port éventuel du voile et sur ses obligations religieuses concernant la prière. « Vous comprenez que je ne veux pas me retrouver avec quelqu’un qui abandonne son poste pour aller prier », explique l’employeuse, insistant sur la nécessité d’un prénom « plus français ».
Pour démontrer la discrimination, la candidate envoie deux candidatures similaires sous différents prénoms. Alors que « Camille Dupont » reçoit une réponse positive, sa véritable identité est rejetée, illustrant ainsi une discrimination raciale et religieuse flagrante.
Ce cas a provoqué une large indignation en ligne. Thomas Portes, député LFI-NFP, a relayé la vidéo et critiqué cet exemple d’islamophobie en France. Il a également interpellé la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, pour demander une réaction officielle.
Cet incident relance le débat national sur les discriminations à l’emploi, en particulier celles liées à l’islamophobie, un enjeu persistant en France.
