Le congé de maternité est désormais fixé à dix-huit semaines consécutives. Une circulaire du ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public précise les modalités d’application des nouveaux Codes du travail et de la Sécurité sociale.
Le document, publié le 10 novembre 2026, indique que les dispositions s’appliquent immédiatement aux contrats en cours, sous réserve d’exceptions prévues par la circulaire et des règles particulières aux dispositions pénales. Il précise également que la limite d’âge des allocations familiales est portée à 25 ans. PressAfrik rapporte que ces deux mesures s’appliquent de plein droit aux situations en cours.
Le Code du travail, institué par la loi n° 2026-18, est applicable depuis le 19 septembre 2026. Celui de la Sécurité sociale, établi par la loi n° 2026-19, est entré en vigueur le lendemain. La circulaire demande aux services compétents et aux institutions de prévoyance sociale d’assurer une application uniforme des nouvelles règles sur le territoire national.
Les deux Codes avaient été adoptés le 18 août 2026 par 129 voix chacun à l’Assemblée nationale.
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