Allemagne : la visite controversée de dirigeants Tesla chez des employés en arrêt maladie
L’usine Tesla implantée à Grünheide en Allemagne est au cœur d’une polémique après une initiative inhabituelle de ses dirigeants. Ces derniers ont rendu visite à une trentaine d’employés en arrêt maladie pour vérifier leur état de santé.
Ces visites, réalisées sans avertissement préalable, ont été rapportées lors d’une réunion de l’entreprise, enregistrée par le journal allemand Handelsblatt. C’est un taux d’absentéisme alarmant qui aurait motivé ces inspections, l’usine affichant un pic de 17 % d’absences en août, suivi de 11 % en septembre.
« Certains phénomènes sont devenus évidents : les vendredis environ 5 % de plus de salariés prennent des congés maladie que les autres jours de la semaine », a commenté André Thierig, directeur de l’usine, pointant une « exploitation du système social allemand ».
Face à cette situation, le directeur de la gigafactory, accompagné du chef du personnel Erik Demmler, a choisi d’enquêter sur 30 employés aux arrêts maladie jugés suspects. « Ce que nous avons trouvé était très, très hétérogène », confie Erik Demmler dans l’enregistrement rendu public.
Ces visites n’ont pas été bien accueillies, conduisant parfois à des réactions frôlant l’incident, certains employés allant jusqu’à menacer de faire intervenir la police. Une « agressivité latente » a été ressentie, selon les dires d’Érik Demmler.
Le syndicat IG Metall, qui représente une partie des travailleurs de l’usine, inculque ces arrêts au stress professionnel, citant une « culture de la peur » et une charge de travail excessive. « Les employés ont fait état d’une charge de travail extrêmement élevée », affirme Dirk Schulze, directeur régional du syndicat.
Dans le contexte légal, ces visites à domicile sont autorisées en Allemagne si des suspicions justifiées existent. Cependant, de telles mesures seraient illégales en France, où seul un médecin peut effectuer une contre-visite pour le compte de l’employeur.
