À l’occasion de la Journée internationale du Travail, le ministre de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, Birame Souleye Diop, a présenté aux agents de son département plusieurs engagements portant sur les conditions de travail, les infrastructures administratives et la protection sociale. Le responsable ministériel a également évoqué des échéances sur certains dossiers déjà enclenchés.
Selon les informations rapportées par Sud Quotidien, le ministre a d’abord insisté sur la mise en œuvre imminente du décret n° 2024-3524 du 20 décembre 2024, relatif à la création du Fonds de développement géologique et minier. Il a indiqué que ce texte devait permettre de sécuriser juridiquement les agents concernés, confrontés jusque-là à des déséquilibres administratifs et à des incertitudes sur l’ancienneté. Pour corriger ces disparités, un cabinet externe a été sollicité afin de formuler des recommandations d’harmonisation, en complément d’ajustements internes.
Le ministre a ensuite détaillé un programme de modernisation des directions régionales des mines. Il a évoqué l’état dégradé de certaines structures, marqué par des bâtiments vétustes, des murs fissurés et un équipement informatique insuffisant. À ce sujet, une nouvelle direction régionale est annoncée à Saint-Louis, avec un délai de huit mois. Les travaux doivent également démarrer à Ziguinchor, tandis que la direction de Thiès est en phase de finalisation. D’après Sud Quotidien, quatre à cinq autres directions régionales doivent aussi être construites sur de nouveaux sites.
Le département ministériel a par ailleurs doté l’ensemble des directions régionales de nouveaux véhicules et de matériel informatique. Le déploiement de la connexion Starlink figure aussi parmi les prochaines étapes annoncées, avec l’objectif d’assurer une connectivité stable, y compris dans les zones les plus isolées.
Sur le plan social, Birame Souleye Diop a fait état de discussions en cours pour améliorer les prestations de l’Institution de Prévoyance Maladie (IPM) des agents, sans en préciser les modalités. Il a aussi cité l’accès au logement et la motivation du personnel parmi les priorités. Concernant les carrières, il a affirmé qu’il n’existe pas de plafond de verre dans son ministère, en prenant l’exemple d’une promotion interne présentée comme fondée sur le mérite.
Le ministre a enfin évoqué la situation des travailleurs des carrières, notamment les pointeurs. Il a reconnu la précarité de leurs conditions de travail et annoncé des mesures touchant à l’encadrement, à la protection sociale et à la sécurisation de l’emploi. Deux centres de contrôle pilotes ont déjà été mis en place pour tester des solutions, avec une généralisation possible en cas de résultats jugés concluants.