Après près de deux mois de suspension de ses mouvements de grève pour favoriser les discussions, la Fédération des Syndicats de la Santé hausse à nouveau le ton. Réunie en assemblée générale à l’Hôpital général Idrissa Pouye, elle estime que plusieurs engagements pris lors des échanges techniques ne se concrétisent pas.
Cette reprise de la contestation s’inscrit dans une série de mobilisations déjà engagées depuis le début de l’année. En janvier, la F2S avait décrété, selon Actusen, une grève générale de 48 heures les 16 et 17 février, dénonçant l’application parcellaire des accords. En juin, elle avait ensuite boycotté les activités de vaccination du 1er au 8 juin avant d’annoncer une grève générale de 72 heures. La fédération avait alors dénoncé une convocation non officielle et l’attitude dilatoire du ministère de la Fonction publique.
La mobilisation a également touché directement la prévention sanitaire. La F2S a annoncé une grève générale de 72 heures sans service minimum du 24 au 26 juin, puis suspendu les activités de vaccination du 29 juin au 6 juillet. Pour les syndicats, ces épisodes illustrent les conséquences concrètes de l’absence de règlement durable du conflit, au-delà des seules perturbations dans les établissements de santé.
Quatre réunions du comité technique ont permis d’avancer sur certaines revendications et d’identifier des bases possibles pour un protocole d’accord. La fédération affirme toutefois que plusieurs demandes importantes restent sans réponse précise et que les échanges n’ont pas encore produit les garanties attendues.
La F2S adresse ainsi un ultimatum de 15 jours au gouvernement. Elle réclame en priorité l’intégration de l’indemnité de logement dans la Loi de finances rectificative, avec un budget et un calendrier d’application. Elle rappelle que cette mesure figurait aussi dans le pacte de stabilité sociale signé en 2025.
Les syndicats demandent également le relèvement à 65 ans de l’âge de départ à la retraite pour les autres corps de la santé et de l’action sociale. Ils souhaitent une révision du décret afin d’étendre cette disposition aux catégories qui n’en bénéficient pas encore, ainsi qu’une revalorisation des pensions.
Sur les effectifs, la F2S estime qu’un engagement prévoyant le recrutement d’au moins 3 500 agents par an pendant cinq ans n’est pas respecté. Elle déplore que 2 500 recrutements soient annoncés pour 2026 et demande que la priorité soit donnée aux personnels soignants. Les critères de sélection et les profils recherchés devraient, selon elle, être publiés, avec une participation des organisations syndicales.
La situation de Kédougou est citée pour illustrer les difficultés de personnel. D’après les chiffres avancés par la fédération, la région compte 436 agents, dont seulement 100 fonctionnaires.
La F2S demande par ailleurs des indemnités pour les nouveaux corps régis notamment par le décret 2018-1430, ainsi que la finalisation des dossiers de reclassement et de carrière concernant plusieurs catégories de travailleurs. Elle réclame aussi le renforcement du financement des établissements publics de santé, l’amélioration des conditions de travail, la régularisation des contractuels et des agents communautaires et l’application du statut prévu par le décret 2016-404.
La répétition des plans d’action, malgré les périodes de suspension destinées à permettre le dialogue, nourrit la défiance des syndicats. Pour la F2S, l’application partielle des engagements ne suffit plus : le règlement de l’indemnité de logement, de la retraite à 65 ans et des recrutements constitue un préalable à toute signature d’accord.
La fédération prévient qu’en l’absence de réponses satisfaisantes, le mois de septembre pourrait être marqué par une forte mobilisation dans le secteur de la santé. « Notre patience n’est pas un renoncement. Notre disponibilité au dialogue n’est pas une faiblesse. Nos revendications restent intactes. Les engagements doivent être respectés », déclare la F2S.