Le lundi 23 mars, le ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines a organisé une rencontre dans le sillage de la Journée internationale des droits des femmes. L’événement, tenu au Building administratif Président Mamadou Dia, a mis en lumière le programme « Jigeen Mooy Leer », une initiative d’insertion spécifiquement dédiée aux métiers techniques et stratégiques du secteur énergétique.
Lors de cette cérémonie, les acteurs du département se sont penchés sur la place des femmes dans ces filières. Le ministre Birame Souleye Diop a rappelé que l’équité sociale constitue un axe central de la Vision Sénégal 2050. Devant l’assistance, il a indiqué que l’égalité doit se matérialiser dans les politiques publiques et les opportunités professionnelles, soulignant que cette démarche doit agir comme un levier de performance plutôt que comme un simple outil de communication.
L’élément marquant de la journée a émergé lors de la phase de restitution du programme. Awa Thiaka Dieng, coordinatrice de la Cellule genre et équité, a présenté le premier bilan de l’appel à candidatures. Comme le rapporte Sud Quotidien, les services du ministère ont reçu plus de 4 000 demandes en moins de vingt jours. Cette donnée chiffrée met en évidence la disposition d’une jeunesse féminine formée à investir massivement les secteurs scientifiques et industriels.
Au-delà de ce volume de candidatures, la coordinatrice a dressé un état des lieux des défis persistants. S’appuyant sur des retours de terrain, elle a pointé les inégalités d’accès aux opportunités et les lacunes en matière d’accompagnement sur le long terme. Les discussions, élargies par la suite lors d’un panel interactif, ont également abordé le projet des femmes transformatrices, identifié comme un vecteur d’autonomisation économique. Les différents intervenants ont convenu que la transition vers une parité effective dans le secteur de l’énergie nécessitera la participation active des hommes aux côtés des candidates.