Lancement de l’Africa Skills Week en Éthiopie : L’UA veut « doter les jeunes africains de compétences numériques, vertes et intelligentes »

Le Président de la Commission de l’Union Africaine (CUA), Mahmoud Ali Youssouf, a officiellement lancé l’événement « Africa Skills Week 2025 » ce mardi 14 octobre à Addis-Abeba. La cérémonie s’est déroulée en présence de Muferihat Kamil Ahmed, ministre éthiopienne du Travail et du Développement des Compétences.

Selon les informations rapportées par l’Agence Afrique, cette initiative, adoptée en 2024 par les ministres de l’Éducation et de la Formation de l’Union Africaine, a pour objectif de devenir une plateforme continentale annuelle. Elle est conçue pour promouvoir le dialogue, le partage d’expériences et la coordination des actions relatives au développement des compétences et à l’emploi en Afrique.

Lors de son allocution, Mahmoud Ali Youssouf a souligné que la transformation du continent passe par l’investissement dans ses populations, ainsi que dans la science, la technologie et l’innovation. Ces leviers sont, selon lui, essentiels pour favoriser une croissance inclusive et une industrialisation durable.

L’inauguration a également été l’occasion pour le président de la CUA de présenter la nouvelle stratégie continentale pour la formation professionnelle technique et l’enseignement professionnel (TVET) pour la décennie 2025-2034. D’après M. Youssouf, cette stratégie représente « une étape audacieuse pour doter les jeunes africains de compétences numériques, vertes et intelligentes pour le climat ». Il a ajouté que le développement de ces compétences est vital pour la mise en œuvre de la Zone de Libre-Échange Continentale Africaine (ZLECAf) et de l’Agenda 2063 de l’UA.

Le président de la Commission a conclu en affirmant que l’avenir de l’Afrique, forte de sa population jeune et croissante, dépend de sa capacité à bâtir une main-d’œuvre qualifiée. Il a présenté l’Africa Skills Week 2025 comme un moment clé pour comprendre comment le continent entend combler son déficit de compétences et transformer son dividende démographique en un moteur de croissance.

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