À Ouakam, le collectif Gënji Hip Hop a présenté son Plan stratégique 2026-2030 au cours d’une soirée rétro. Dirigée par Maguette Diop, dite « Magui », l’organisation place l’égalité entre les genres et l’autonomisation des femmes au centre de sa démarche.
Le plan stratégique Gënji Hip Hop fixe plusieurs objectifs à atteindre avant 2030 : former 500 femmes, soutenir 100 projets, porter le nombre d’adhérentes et d’adhérents à 1 000 membres et établir 10 partenariats internationaux. L’initiative concerne les industries culturelles et créatives au Sénégal ainsi qu’en Afrique de l’Ouest.
Pour soutenir cette feuille de route, le collectif souhaite mettre en place un centre d’incubation et une maison des cultures urbaines destinés aux créatrices. L’incubation désigne ici un accompagnement destiné à faire progresser des projets jusqu’à leur développement.
La formation des compétences s’appuiera sur le programme Jangui. Gënji Hip Hop prévoit également de travailler sur le leadership et la visibilité des femmes dans le secteur musical. Ces orientations ont été détaillées par Kawtef dans le compte rendu de la présentation.
Le festival Waxal suñu bop doit évoluer dans cette perspective, tandis que le West African Women in Music Forum (WAWIM) servira de cadre aux échanges autour de la place des femmes dans la musique. L’objectif affiché est de leur permettre d’occuper davantage de responsabilités dans la décision, la production et l’innovation.
Le 28 août 2026, le nouveau bureau dirigé par Maguette Diop avait tenu une première séance de travail technique consacrée à la mise en œuvre de la feuille de route. Cette réunion avait notamment porté sur les cartes officielles de membres et les cotisations annuelles.
Cette séance a aussi acté la création d’une caisse sociale.