Les employés de Fortesa, une société spécialisée dans l’exploitation de gisements de gaz au Sénégal, sont en grève illimitée pour réclamer onze mois d’arriérés de salaire. La direction de l’entreprise, par la voix d’El Hadji Diallo, responsable comptable, fiscalité et de la paie, déplore la situation et l’attribue à une baisse significative de la production de gaz, aggravée par un incident survenu sur leur principal puits producteur.
Difficultés financières et chômage technique
Face à la baisse de production, Fortesa a mis en place un chômage technique pour éviter des licenciements économiques. Cette mesure, contestée par les employés sur la forme, visait à préserver les emplois malgré les difficultés financières. La direction affirme que les ventes actuelles de gaz ne couvrent même pas les charges d’exploitation.
Couverture maladie et cotisations sociales
La crise a également impacté la couverture maladie des employés. Alors qu’une prise en charge médicale à hauteur de 80% était assurée auprès de certaines structures sanitaires, celle-ci n’est plus effective en raison de factures impayées. Le remboursement des dépenses médicales des employés, également à 80%, est aussi compromis. De plus, Fortesa rencontre des difficultés à régler les cotisations sociales à l’IPRES et à la Caisse de Sécurité Sociale, malgré des négociations de moratoires.
Statut des employés et contrats
La direction de Fortesa justifie le recours à des contrats à durée déterminée (CDD) et à des contrats de projet par la spécificité du secteur amont pétrolier. Elle affirme privilégier l’emploi local et le remplacement progressif des expatriés, conformément à sa politique de contenu local.
Sécurité des installations et responsabilité sociétale
Suite à l’incendie d’un puits de gaz en 2020, Fortesa assure se conformer aux nouvelles exigences environnementales et aux normes de sécurité. L’entreprise dit avoir obtenu son quitus environnemental et être en attente de sa certification de conformité au Plan d’Opération Interne (POI). Concernant la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), la direction indique que les actions sont menées en fonction des capacités financières, actuellement limitées par la crise. La priorité est donnée au paiement des arriérés de salaire.
Rétention d’informations et rapports de production
En raison de la grève, Fortesa est dans l’incapacité de facturer son unique client, la SOCOCIM, et de transmettre ses rapports mensuels de production au ministère de tutelle, une obligation contractuelle. « L’entreprise a toujours mené des actions de RSE, mais en tenant compte de ses capacités financières », précise El hadji A. Diallo, responsable comptable, fiscal et de la paie de Fortesa.
