DDD : Formation en leadership et culture d'entreprise pour les femmes

L’Amicale des femmes de Dakar Dem Dikk (DDD) a organisé une formation de deux jours pour ses membres, les mercredi 6 et jeudi 7 août. Cette session visait à renforcer leurs compétences en leadership féminin, en culture d’entreprise et à développer leurs aptitudes professionnelles.

Objectif : accompagner les femmes de DDD

Marème Mbodj, présidente de l’Amicale, a expliqué que ce programme, intitulé « Femmes Impact », vise à encourager l’influence positive des femmes au sein de l’entreprise. Il s’agit de les doter de compétences solides, tant sur le plan professionnel que personnel, notamment en leadership féminin et en culture d’entreprise. « Sud Quotidien » rapporte que cette formation s’inscrit dans la vision de la nouvelle direction de DDD, qui a entrepris un projet de digitalisation de ses services.

Formation et digitalisation au cœur des priorités

Marième Mbodj a souligné l’importance de la formation pour accompagner ce projet de digitalisation et atteindre les objectifs de l’entreprise. La formation comprend des séances de coaching, des partages d’expériences et des interactions pour permettre aux femmes de développer leurs compétences en leadership.

Développement personnel et affirmation de soi

Mamadou Basse, formateur, a indiqué que la formation permettra aux femmes de s’affirmer et de mieux identifier leurs potentialités et leurs besoins pour mieux servir l’entreprise. L’objectif est de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour devenir des leaders dans leurs domaines respectifs au sein de DDD.

Inspirer et autonomiser les femmes

L’Amicale des femmes de DDD, en organisant cette formation, s’engage activement pour l’autonomisation et le développement professionnel de ses membres. Comme d’autres initiatives similaires au Sénégal, cette action met en lumière l’importance de la formation et du leadership féminin dans le contexte professionnel.