Lors d’un point de presse, les représentants du personnel de la Société africaine de raffinage (SAR) ont annoncé un durcissement de leur position. Ils contestent la politique de recrutement de la Direction générale et regrettent l’absence de progrès après plusieurs mois de discussions.
La menace de grève des délégués de la SAR intervient alors que les recrutements aux postes de responsabilité constituent le principal point de désaccord. Selon les travailleurs, le nombre de directeurs est passé de 7 à 14, tandis que celui des chefs de département aurait augmenté de 15 à 27.
Cette évolution entraînerait, d’après eux, une progression importante des charges de l’entreprise. Comme l’écrit Xibaaru, les représentants dénoncent aussi un déséquilibre entre les effectifs techniques et opérationnels, jugés insuffisants, et la multiplication des postes administratifs.
La contestation porte ainsi sur la gouvernance des entreprises publiques et parapubliques, où les nominations peuvent également devenir une source de tension sociale. À la TDS, le SYNPICS dénonce des recrutements clientélistes et des nominations allant à l’encontre des recommandations du Conseil d’administration, dans un climat social qualifié de délétère.
Certains recrutements sont qualifiés de « politiques et poétiques » par les délégués. Ces derniers demandent aux autorités de lancer un audit des nominations intervenues dans le management au cours des deux dernières années. Cet examen devrait, selon leur demande, vérifier le respect des procédures et évaluer les conséquences financières pour la SAR.
Les travailleurs annoncent également la possibilité de saisir l’Inspection du travail. Ils prévoient le dépôt prochain d’un préavis de grève et disent vouloir défendre les intérêts du personnel ainsi que la pérennité de la raffinerie, considérée comme stratégique pour la souveraineté énergétique du Sénégal.
Les délégués rappellent les crises traversées par la société en 2006 et en 2020.