Le ministre de la Fonction publique, Olivier Boucal, a affirmé sa volonté de rééquilibrer les disparités professionnelles entre hommes et femmes au sein de l’administration sénégalaise. Lors de la cérémonie de clôture de la formation des 20 « Linguère » de l’Académie de Leadership Féminin « Ndatté YALLA », qui s’est tenue le mardi 25 mars, il a déploré la faible représentation des femmes dans la hiérarchie administrative, qui atteindrait moins de 8% selon ses dires.
Olivier Boucal, en s’appuyant sur une enquête relative au partage des rôles entre hommes et femmes dans l’administration, a souligné que les femmes ne constituent que 24% de l’ensemble de l’effectif administratif. Cette situation le pousse à envisager des politiques correctives ciblant ces dysfonctionnements, en accordant notamment plus de responsabilités aux femmes et en les formant à des postes de gestion. « Il est crucial de mener une politique qui corrige ces disparités et surtout ces dysfonctionnements au niveau de l’administration, afin d’aider les femmes à émerger davantage, » a-t-il déclaré, selon des informations lues sur le site de nos confrères de Sud Quotidien.
Cette nouvelle initiative de formation, prévue pour la période 2025-2029, a pour but de créer un environnement où les compétences techniques et relationnelles des femmes de l’administration pourront être renforcées, leur permettant de s’affirmer dans leurs carrières professionnelles. M. Boucal a promis de pérenniser ce concept en l’intégrant dans le plan de travail du ministère de la Fonction publique, afin d’encourager l’engagement féminin et de renforcer leurs capacités en management.
En outre, Nina Neubecker, première Secrétaire de la coopération de la République fédérale d’Allemagne, a exprimé son appui envers ce projet et a affirmé que « la participation aux décisions importantes et le travail d’équipe sont essentiels pour une administration économique et durable réussie. » Elle a ajouté que la coopération allemande continuerait à soutenir l’administration sénégalaise dans ses efforts de modernisation et de bonne gouvernance.
Sud Quotidien souligne également l’importance accordée à la formation et à l’équipement des femmes déjà en poste dans l’administration, pour qu’elles puissent contribuer significativement au leadership du pays.
