Au Sénégal, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique (MEFPT) a franchi une nouvelle étape dans sa stratégie d’insertion des jeunes. Sa Direction de l’Insertion, avec l’appui de l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA), vient d’organiser un atelier de cadrage pour concevoir et tester un modèle d’accompagnement des diplômés de la formation professionnelle.
Les travaux ont rassemblé les principaux acteurs de l’écosystème de l’emploi : directions techniques du ministère, structures publiques d’aide à l’emploi et à l’entrepreneuriat, établissements de formation, partenaires techniques et financiers, ainsi que des représentants du secteur privé. Selon Rts, les participants ont identifié les freins rencontrés par les jeunes sortants sur le marché du travail et formulé des pistes pour un dispositif plus efficace.
L’ambition est de bâtir un mécanisme innovant, inclusif et durable, qui fluidifie la transition entre l’école et l’entreprise. Les réflexions ont porté sur le renforcement des passerelles entre centres de formation, structures d’accompagnement et tissu économique, afin d’améliorer l’employabilité des diplômés et de mieux répondre aux besoins des entreprises en qualifications.
Ce chantier s’inscrit dans le cadre de la Politique nationale de l’emploi 2026-2034, feuille de route validée le 28 mars dernier par le ministre de l’Emploi, Moustapha Ndieck Sarré. Cette politique vise à rompre avec la dispersion et les doublons qui ont caractérisé les initiatives antérieures, pour structurer les interventions de l’État sur le marché du travail. L’objectif est d’offrir aux jeunes un accès plus rapide à des emplois décents, tout en soutenant le développement économique du pays.