La Cité des Métiers et des Compétences de Rabat-Salé-Kénitra, inaugurée mardi par le Roi Mohammed VI dans la ville de Tamesna, est une structure de nouvelle génération pour le développement de la formation professionnelle à l’échelle régionale, a assuré Mme Souad Ellouzi, directrice de la formation à l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT).
“L’inauguration par SM le Roi de Cette Cité marque une phase importante dans la mise en œuvre de la nouvelle feuille de route pour le développement de la formation professionnelle, présentée devant le Souverain en avril 2019, et surtout du programme relatif à la mise en place d’établissements de formation de nouvelle génération en parfaite harmonie avec l’écosystème régional”, a précisé Mme Ellouzi dans une déclaration à la presse en marge de la cérémonie d’inauguration.
Faisant partie d’un programme global qui prévoit la réalisation de 12 CMC au niveau des différentes régions du Royaume pour un investissement prévisionnel global de 4,4 milliards de dirhams, la CMC de Rabat-Salé-Kénitra traduit l’intérêt particulier qu’accorde le Souverain au secteur de la formation professionnelle, en tant que levier stratégique de compétitivité économique et voie prometteuse pour l’insertion professionnelle de la jeunesse.
C’est la 4ème Cité qui ouvre ses portes sur les douze prévues, avec une capacité d’accueil de plus de 3.500 places pédagogiques et un internat d’une capacité de 700 lits, a ajouté Mme Ellouzi, notant que des structures d’accompagnement sont mis à la disposition des stagiaires pour les assister tout au long de leur parcours de formation, notamment le Centre d’orientation professionnelle, le Centre de langues et soft skills, la médiathèque et la chaîne d’innovation (Coworking, FabLab, Digital Factory et Incubateur).
L’objectif est d’améliorer l’employabilité des jeunes et renforcer leur insertion professionnelle, a-t-elle conclu.
Pour qu’elle puisse remplir pleinement sa mission, la Cité des Métiers et des Compétences de Rabat-Salé-Kénitra est dotée d’espaces pédagogiques et de vie, garantissant à la fois le développement des compétences techniques et transversales, ainsi que l’épanouissement des stagiaires.
En fait, la CMC abrite 6 pôles sectoriels dédiés à l’acquisition des compétences métiers, avec 6 plateformes d’application intégrées pour une formation immersive axée sur le « learning by doing », en permettant des mises en situation complexes, proche de la réalité de l’entreprise, tout au long du processus d’apprentissage.
Il en est ainsi du pôle « Industrie » conçu en usine pédagogique qui offre l’avantage de permettre la cohabitation d’une dizaine de spécialités différentes relevant des métiers QHSE, des Génies Industriel, Électrique et Mécanique, ainsi que des métiers de l’Automobile.
Ce pôle est également doté d’une mini-chaîne de fabrication de bornes de recharge pour les véhicules électriques, une plateforme d’application à taille réelle dont la gestion de la production et de la maintenance est assurée par des équipes pluridisciplinaires de stagiaires relevant des différentes spécialités du pôle.
