Pourquoi Orange change-t-il d’échelle en Afrique sur la formation numérique et l’intelligence artificielle ? Le groupe a annoncé mardi, lors de l’Africa Forward Summit à Nairobi, une accélération de ses engagements sur l’employabilité des jeunes, l’inclusion numérique et une IA dite inclusive sur le continent.
Que s’est-il passé en premier à Nairobi ?
Orange a d’abord officialisé un renforcement de sa stratégie de long terme en Afrique. Le groupe y compte près de 180 millions de clients.
Quel objectif de formation a été annoncé ensuite ?
Le groupe s’est engagé à former plus de 3 millions de jeunes d’ici 2030 aux technologies et aux métiers de demain. Les programmes, gratuits et certifiants, couvriront l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le cloud et l’entrepreneuriat numérique.
Comment Orange compte-t-il déployer ce plan ?
Pour soutenir cette ambition, 50 nouveaux Orange Digital Centers doivent ouvrir. Le réseau atteindra ainsi 100 centres en Afrique et au Moyen-Orient, tandis que la formation reposera aussi sur 167 universités et des plateformes d’apprentissage comme Coursera, comme l’a détaillé Ideal-investisseur.
Qu’a annoncé le groupe pour les startups africaines ?
Orange vise aussi l’accompagnement de plus de 500 nouvelles startups d’ici 2030. Les secteurs cités sont la santé, l’agriculture, la fintech, l’éducation et l’e-commerce.
Quelles autres mesures ont été présentées dans la foulée ?
Le groupe a réaffirmé ses investissements dans les réseaux terrestres longue distance et les câbles sous-marins Djoliba, 2Africa et Via Africa. L’objectif affiché est de renforcer les infrastructures numériques et de réduire la fracture numérique dans les territoires les moins desservis.
Orange a enfin annoncé le doublement du nombre de ses sites alimentés par l’énergie solaire, avec une cible de 60% de son parc. Le groupe dit aussi accélérer sur l’IA avec des modèles en langues locales intégrés à sa super app Max it.