Thierno Dramé a vivement critiqué la gestion du Directeur général de la Radiodiffusion Télévision Sénégalaise (RTS), Pape Alé Niang, dénonçant un train de vie jugé luxueux au détriment du personnel. Dans une intervention relayée par Kawtef, il pointe du doigt des avantages spécifiques dont bénéficierait l’actuel patron de la chaîne publique.
Selon les déclarations de Thierno Dramé, le Directeur général disposerait de deux bureaux et percevrait un salaire mensuel supérieur à 5 millions de francs CFA. Il qualifie ces privilèges d’indus, estimant qu’ils sont incompatibles avec la réalité économique de l’entreprise et la situation actuelle des travailleurs. Pour lui, il existe un décalage flagrant entre ces émoluments et les difficultés quotidiennes rencontrées par les employés de la maison.
Cette sortie médiatique s’inscrit dans un contexte de tensions internes à la RTS. Dramé insiste sur la souffrance des agents, faisant écho aux récentes turbulences sociales au sein de l’établissement. Récemment, des voix syndicales s’étaient déjà élevées pour dénoncer des baisses de salaires qualifiées de brutales et inhumaines, réclamant le rétablissement des acquis du personnel.
Pape Alle devait des sa prise de fonction nettoyer la RTS. C’EST PAS NORMAL D’AVOIR 1300 EMPLOYES A LA RTS. Il doit se debarasser des syndicats, nettoyes la boite, et ne retenir que 400 personnes aux maximum qui seront des diplomes et des competents. RENVOYER TOUT LE MONDE ET DEMANDE A CEUX QUI VEULENT RESTER D’AMENER LEURS CV. CEST LE CHANGEMENT QUE NOUS ATTENDIONS DEPUIS 2 ANS A LA RTS, DANS L’ADMINISTRATION, A LA POSTE, DANS L’ENSEIGNMENT. UN PAYS NE PEUT PAS PROGRESSER EN VERSANT SON BUDGET A DES MILLIERS DE PARASITES CHAQUE MOIS.
La promesse c’etait d’assainir ce pays et ont attend toujours.
pourquoi il devrait nettoyer, tu pense c est com ça, ces travailleurs ont été recrutés par les regimes précédents donc ils ont des contrats, si tu les degagent , tu paie leurs ruptures de contrats
Ils peuvent aller en justice pour voir si leur education et formation et en phase avec leurs fonctions. La plus part ont etait recrute sur une base politique et sur falsification de diplomes. La direction doit aller en contentieux pour contester la validite de leurs contrats et diplomes. Ont a vu un monsieur avec une grande gueule falsifier le diplome d’un eleve de Kolda et etre bombarde chef de service au CICES. Un pays ne peut pas marcher avec des incompetents et magouilleurs et parasites qui nont aucune utilite. Il faut des gens competent qui travaillent et qui meritent leurs salaires. AUCUNE HONTE.
Ah Ngom t’as pas tort mais, on est tous au courant de ce qui se faisait sous RacineTalla/mackySall.
Qu’ils sachent que la population n’est pas dupe. Ils ne nous ont jamais parlé des avantages et salaires de racineTalla. Qu’on les foutent tous dehors. Nettoyons la saleté d’une sale manière.
S’ils pensent qu’on est amnésique.
Tous ces lèche cu une fois au pouvoir ne pensent qu’à eux mêmes.
Pourquoi l’austérité ne devait pas commencer par lui le DG?
Comment peux tu réclamer et préserver tous tes acquis et demander aux employés de renoncer aux leurs??
Et puis DIOMAYE ET SONKO DOIVENT METTRE UN TERME AUX VOYAGES INUTILES DES DÉPOSITAIRES DE DÉCRETS !
QUI VEUT VOYAGER SUPPORTE UNE PARTIE DES FRAIS!
ON SAURA CEUX QUI VEULENT TRAVAILLER POUR LE PAYS!
SEULS LES ARRIVISTES AIMENT VOYAGER SANS COMPTER SUR LE DOS DU CONTRIBUABLE
Toi quel est ton.CV, parcours professionnel et académique ?
Merci de publier