Le SYDEPS salue l’annonce du recrutement de 2 500 agents de santé en 2026, qu’il considère comme une avancée importante pour le renforcement du système sanitaire national.
« Toutefois, le SYDEPS met en garde contre un risque d’exclusion de diplômés légalement reconnus, notamment les titulaires de la Licence en Sciences Infirmières et Obstétricales (LSIO) issus d’établissements privés et publics habilités. Il rappelle que cette opportunité nationale doit être ouverte à tous, sans discrimination », rapporte un communiqué.
Selon la même source, le SYDEPS appelle ainsi l’ensemble des titulaires légalement reconnus de la LSIO (Option infirmier et sage-femme) à se mobiliser, à s’inscrire massivement sur la plateforme officielle de la Fonction publique et à soumettre des dossiers complets et conformes.
Par ailleurs, le SYDEPS dénonce avec fermeté certaines pratiques du Ministère de la Santé et de I’Hygiène Publique (MSHP), qui, lors d’un précédent appel à candidatures pour le recrutement de 220 sages-femmes, aurait écarté des diplômés légalement reconnus au profit exclusif de diplômes délivrés sous son autorité, sans respecter pleinement les conditions légales de reconnaissance.
« Plus préoccupant encore, lors de la réunion de suivi du Pacte National de Stabilité Sociale pour une Croissance Inclusive Durable (PNSS-CID) du 18 février 2026, des déclarations attribuées au Directeur des Ressources humaines du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) auraient indiqué que le recrutement annoncé viserait principalement à régulariser des contractuels déjà en poste au sein du ministère et des établissements publics de santé. Dès lors, la question centrale demeure: s’agit-il d’un recrutement ouvert, fondé sur le mérite et l’égalité des chances, ou d’un mécanisme de régularisation interne excluant de fait des diplômés légalement reconnus ? « , s’interroge le SYDEPS.
Le SYDEPS rappelle que la délivrance et la reconnaissance des diplômes relèvent des ministères compétents en matière d’Enseignement supérieur et de Formation professionnelle, et que l’accès à la Fonction publique doit respecter le principe constitutionnel d’égalité. En conséquence, le SYDEPS interpelle le ministre de la Fonction publique afin que toutes les garanties nécessaires soient apportées pour assurer un processus transparent, équitable et réellement ouvert à tous les diplômés légalement reconnus.
Attaché au dialogue institutionnel et à la primauté de l’intérêt général, le SYDEPS réaffirme sa détermination à défendre les droits académiques et professionnels des diplômés et à veiller à ce que ce recrutement national soit conduit sous le sceau de la transparence, de l’équité et de la justice.
