« Plus de 60 employés mis au frigo… » : L’invite du Sg du Synpics/Rts au nouveau Directeur, Pape Alé Niang…
« Depuis 2019, plus de 60 employés sont mis au frigo…« , a révélé le Secrétaire général du Synpics /Rts ( Syndicat des professionnels de l’information et de la communication du Sénégal). Invité de l’émission « Midikeng » sur « Pressafrik », Moustapha Cissé est revenu sur la gestion de l’ancien Dg de la boite.
Suite à des divergences sur l’accord d’entreprise, des agents de la Rts ont été mis au frigo. Et d’après Moustapha Cissé, ils sont actuellement 60 agents dans cette situation.
« J’ai moi-même été mis au frigo depuis 2019 (…) pour avoir entamé des négociations portant sur l’accord d’entreprise déposé en 2018« , a-t-il fait savoir.
Des négociations qui, selon lui, portaient principalement « sur deux points litigieux : la clause de mobilité que le directeur général, Racine Talla, souhaitait introduire, et les indemnités jugées excessives accordées à certains directeurs… Alors, cette initiative a été mal accueillie par une partie du personnel… Ces négociations se sont étendues sur deux ans. Et cela a entraîné des tensions et les membres du bureau ont été mis au frigo« .
A cet effet, il invite le nouveau Dg, Pape Alé Niang à, rapidement trouver des solutions pour désamorcer cette crise et rétablir un dialogue constructif entre la direction et le personnel.
RACINE TALLA,après tout les dégâts commis à la R.T.S.
COMMENT TU POURRAS VIVRE TRENQUILLE DANS CE PAYS.
VOUS ÊTES FOUTUS, BANDE DE MALFAITEURS,
A mon humble avis la meilleure solution c est de privatiser la RTS Un média d Etat ne peut pas être objectif En France même si l on n était pas gaulliste on apparaissait pas à la télé Il a fallut attendre 1986 avec la co habitation pour qu on privatisa TF 1 Il y eût beaucoup de résistance mais finalement ça a marché
Racine talla encore une calamité à effacer de notre société il faut oser s’attaquer à ses maux sans pitié si on veut vraiment avancer
Privatiser rts c’est impossible rts doit être national
A chaque entreprise il ya des problèmes entre le directeur et ses employés il faut rester sur tere