GFM en 2025 : Birane Ndour promet de sécuriser les travailleurs engagés
Lors de la cérémonie de présentation des vœux aux employés du Groupe Futurs Médias (GFM), El Hadj Assane Gueye, Directeur de la RFM, a interrogé le Directeur Général, Birane Ndour, sur les garanties pour le personnel en 2025. Cette question a permis au DG de s’exprimer ouvertement sur les défis auxquels sont confrontées les entreprises de presse, et en particulier GFM.
Birane Ndour n’a pas esquivé la question. « Chacun souhaite que son salaire soit payé à temps. On se bat pour qu’à la fin du mois, tout le monde reçoive sa rétribution. Cependant, l’homme propose et Dieu dispose. Le contexte actuel est délicat, mais nous n’avons jamais eu l’intention de retenir les salaires. Notre contrat avec nos agents est clair : à la fin du mois, ils doivent être payés. Cela dit, trouver cet argent n’est pas toujours évident. »
Le DG a insisté sur l’importance de la loyauté et de la solidarité au sein de l’entreprise. « GFM fait partie intégrante de l’échiquier économique du pays. Si nous voulons sécuriser une partie de nos travailleurs, ceux qui sont assidus, loyaux et investis dans leur travail, il est de notre devoir de leur rendre la monnaie de leur pièce. Je suis dans cette dynamique. »
Il a également rappelé que les périodes difficiles révèlent le vrai visage des collaborateurs : « C’est dans les épreuves que l’on reconnaît ses vrais amis. Nous allons continuer à travailler avec ceux qui aiment le groupe, souhaitent son succès et participent à son ascension. Ce sont eux qui constituent la véritable richesse de GFM. »
Birane Ndour a ajouté en exhortant le personnel à poursuivre dans la voie de l’effort et de l’engagement pour hisser l’entreprise encore plus haut en 2025. Il a réaffirmé sa détermination à chercher des solutions pour pérenniser le groupe et préserver l’intérêt de tous.
Merci Birane, courage ! Bou kéne yakhal kéne ( Youssou Ndour)
Vous vous fichez de nous, » contexte difficile » alors que si un guignol fait un petit beurre sur internet vous l’embaucher , tout animateur ou journaliste qui a un petit succès vous le prenez si un téléfilm a un succès vous faites tout pour l’avoir même les grande chaînes internationales ne fonctionnent pas comme ça.
Raisonnez certains de vos collaborateurs à être moins arrogants vis à vis des autorités actuelles de ce pays .
« Tal bou Yalla tal sanithi matt ta guene fayco »
Ce n’est pas à eux de se montrer engagés.
C’est à la direction de les engager en les valorisant davantage.
Créez une atmosphère d’auto émulation.
Teud Mouy dokh ne vous donnera pas de meilleurs collaborateurs.
Toi et ta famille vous vous croyez plus malin tu t’es trompé d’époque
Un gars modeste et respectueux !
GFM CI KAW CI KANAM
Dinaa méti wayé doléne lale souf
Mou nékh ak mou nakhari vous êtes la 1ère et meilleures TV du SN
GFM yéneuy »bakane kouléne banie dou niédou »