Les syndicats SYNPICS et SYNPAP, représentants des travailleurs de la Radiodiffusion Télévision Sénégalaise (RTS), réagissent avec gravité à la déclaration publique du Directeur général, diffusée sur les antennes de la RTS. Selon eux, cette intervention, « marquée par une posture défensive, des insinuations menaçantes et des contrevérités », nécessite une clarification pour rétablir la vérité et alerter l’opinion sur ce qu’ils qualifient de dérive managériale.
Parc automobile, une diversion indigne
Les syndicats dénoncent le choix de M. Niang de focaliser le débat sur son véhicule de fonction, alors que le problème réel concerne la gestion globale du parc automobile, dont plusieurs véhicules sont immobilisés et laissés à l’abandon, au détriment de la bonne gestion des ressources publiques.
Gouvernance solitaire et clientéliste
Depuis sa prise de fonction, le DG aurait instauré une gestion autoritaire, marquée par l’exclusion et le favoritisme. Les syndicats citent des marchés publics attribués sans transparence, la transformation de l’ancienne maison de la RTS en bureau personnel, et le remplacement de cadres expérimentés par des profils jugés dociles. « La promotion de la médiocrité est devenue la norme », affirment-ils, dénonçant un affaiblissement de la mission d’information et du service public.
Atteinte aux libertés syndicales
Les représentants du personnel déplorent le refus du DG de rencontrer les syndicats, le non-respect de l’accord d’entreprise, et l’interdiction faite aux syndicats de tenir un point de presse dans les locaux de la RTS. Ils dénoncent une atteinte grave aux libertés syndicales, garanties par la Constitution et le Code du travail.
Menaces et responsabilité
Face aux menaces implicites de M. Niang, les syndicats affirment rester déterminés à défendre les droits des travailleurs, garantir la transparence et restaurer la confiance au sein de l’entreprise.
Appel à l’État et à l’opinion publique
Le SYNPICS et le SYNPAP interpellent le Président de la République, le Premier ministre et le ministre de la Communication pour que la RTS soit gérée de manière transparente, inclusive et respectueuse des droits des agents. « L’avenir de la RTS ne peut être sacrifié sur l’autel des ambitions personnelles ni des logiques de clan », concluent-ils.
Allez vous faire foutre et travailler
À la lecture de cet article et après avoir écouté la sortie de Pap ale niang , j’ai l’impression que les arguments du syndicat ne sont pas solides parce que basés sur des critiques très évasives, ni prouvées , ni concrètement documentées. Je pense que si des discussions s’engagent entre les deux parties une entente devrait être tres rapidement trouvée . Tout ce que je conseille à Pap ale niang c’est d’être plus flexible plus accessible et moins raide dans ses rapports avec le personnel en général.