RTS : En réponse aux critiques internes, Pape Alé Niang reprend une dotation personnelle et renvoie l’entreprise à ses propres limites matérielles

Le climat social au sein de la Radiodiffusion Télévision Sénégalaise (RTS) continue de se détériorer. Alors que le dialogue semble rompu entre la direction générale et les partenaires sociaux, un nouvel épisode vient cristalliser les antagonismes. Au cœur d’un conflit marqué par des revendications syndicales et des demandes d’audit, le directeur général a posé un acte de gestion qui modifie les capacités opérationnelles immédiates de la structure.

Les relations entre l’administration de la chaîne publique et ses employés traversent une zone de turbulence prolongée. Dans ce contexte déjà électrique, une décision prise par Pape Alé Niang ajoute une nouvelle dimension au bras de fer en cours. Selon nos informations, relayées par Kawtef, le directeur général a notifié le retrait immédiat de moyens logistiques qu’il avait personnellement mis à la disposition de l’entreprise.

Concrètement, il s’agit de la récupération de quatre véhicules. Pape Alé Niang précise que ces automobiles lui appartiennent et avaient été prêtées à la RTS à titre gracieux pour soutenir le fonctionnement du service. Face aux accusations de mauvaise gouvernance portées par les syndicats, le responsable a choisi de mettre un terme à ce prêt, estimant que son geste n’était pas apprécié à sa juste valeur.

Dans une communication au ton ferme, le directeur général assume pleinement cette rupture matérielle. «  Nommé à la RTS, les chauffeurs m’ont fait part d’une situation désastreuse du parc automobile. Des amis m’ont aidé en mettant à ma disposition cinq minibus. Puisque cela suscite des polémiques stériles et infondées, j’ai décidé de les retirer du parc de la RTS », a-t-il déclaré.

Cette reprise de matériel intervient alors que les agents de la RTS multiplient les actions pour dénoncer leurs conditions de travail. Depuis plusieurs semaines, les syndicats pointent du doigt la suppression de l’accord d’entreprise, une baisse des rémunérations et la remise en cause d’acquis sociaux. La tension avait atteint un pic le 28 janvier dernier lors d’une manifestation devant les locaux de la chaîne, où les travailleurs exigeaient le départ de l’actuel directeur et un audit complet de sa gestion.